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CARTA INFORMATIVA VIRTUAL 1
 
Inauguramos con la presente News Informativa un sistema permanente de comunicación entre los participantes del PROGRAMA DE ASISTENCIA A PEQUEÑOS HOTELES DE CENTROAMERICA.
Esperamos que el mismo sea de utilidad y esperamos contar con su participación en los contenidos de la misma.
 
Gonzalo Aguirre
Coordinador OEA - SICA
 

 
PAUTAS PARA LA ELECCION DEL ESTABLECIMIENTO HOTELERO
 
La elección de un establecimiento parte de un sentido racional que es el servicio de base del establecimiento: una cama para pernoctar.
 
La realidad competitiva y comparativa en el actual mercado hotelero plantea que la elección del establecimiento parte de la evaluación de un conjunto de servicios complementarios entendidos como un "valor añadido" al servicio de base -la cama para pernoctar-. Este conjunto de valores son las respuestas a un conjunto de conductas estadísticamente dominantes de cada segmento.
 
Resulta fundamental entender al plantear una estrategia de posicionamiento en el mercado que la demanda compra primero un producto imaginario -"una ilusión"- y luego consume un producto físico funcional - el servicio de alojamiento, recreación, gastronomía, etc.- y ambas expectativas deben responder a la plena satisfacción de esta demanda. Es claro que el consumo actual consiste no en un elemento que satisfaga una necesidad  física, sino en una necesidad psicológica, un servicio integral que atribuye valores de significación al usuario y permite su más alto grado de satisfacción.
 
Es importante tener en claro que la demanda en primer lugar "compra" un producto imaginario vendido por un operador turístico o por la valoración de un tercero próximo a él, valoración expresada por el sistema más tradicional de comunicación de la actividad turística que es el "boca a boca"; para luego, ya en el destino, proceder a "consumir" un producto físico-funcional que debe minimamente responder al concepto ya expresado que dice que la expectativa generada durante la compra debe ser igual a la realidad percibida durante el uso del servicio a fin de obtener la satisfacción del cliente.
 
Se detectan un conjunto de variables en la elección de un establecimiento, donde se destacan en primer lugar las racionales, cuyos referentes son la calidad de los servicios y un precio accesible. En segundo lugar encontramos variables de carácter irracionales, producto de la sociedad y del mercado cuyos referentes más destacados son la  publicidad, el status y la moda.
 
En tercer lugar encontramos variables de carácter institucionales elaboradas por la empresa hotelera o las instituciones que las agrupan -Cámaras o Asociaciones-  que son el producto de la interrelación de la Marca -reputación-, la Imagen -prestigio- y la Seguridad  -confianza- que transmite el establecimiento en el mercado.
 

 
SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN
ESTABLECIMIENTOS HOTELEROS
 
La seguridad contra incendios considera el sistema de medios técnicos y de medidas organizativas tendientes a evitar, controlar y extinguir incendios a fin de proteger personas y bienes.

Este sistema debe estar detallado en el MANUAL DE SEGURIDAD CONTRA INCENDIO del establecimiento.

Esta publicación esta integrada básicamente por  el Programa de Mantenimiento de las instalaciones, la descripción de funciones de cada integrante del sistema de seguridad y el Plan de evacuaciones.
 
Los medios técnicos corresponden a la infraestructura y equipamiento que permita implementar un sistema de prevención, detección y extinción de incendios mientras que las medidas organizativas corresponden a las estrategias, por medio de planes y programas, que el establecimiento implementa a fin de materializar con éxito el sistema de prevención, detección y extinción de incendios.
 
Los medios técnicos se estructuran en base a un sistema de protección activa integrado por elementos, equipos y sistemas tecnológicos de control, de detección y de operación automática que permiten detectar y comunicar un incendio (incluyen equipos emisores -sensores, detectores de humo/ temperatura/ llamas, pulsadores manuales, etc.- y receptores de señales -alarmas acústicas, etc.)-.
 
El sistema de protección pasiva esta integrado por los elementos físicos del edificio integrado entre otros por el sistema de señalización de vías de escape, compartimentación de los recintos, control de humos y sistema de luz de emergencia.
Se presenta un tema importante a considerar como son las pautas de diseño del edificio junto a las normas de seguridad implementadas. Los criterios de diseño para proyectar circulaciones verticales -escaleras- y horizontales -pasillos- así como los elementos que componen el sistema -cajas de escaleras cerradas herméticamente, las puertas deben abrir en el sentido de la salida y que deben permanecer siempre cerradas, accesos fáciles de identificar, si cuentan con barras antipánico ya que no deben tener cerraduras ni cerrojos, los elementos de revestimiento deben ser  incombustibles, etc.-, se unen al sistema de señalamiento e iluminación de emergencia en el diseño integral del establecimiento.

En el caso del PLAN DE EVACUACION el factor humano es fundamental.

La cadena de mandos  desde la detección del siniestro requiere una clara articulación de tiempos y personas. Es importante destacar en este Plan:

  • Programa de descripción de funciones del personal del establecimiento (la cadena de mandos ante un siniestro).
  • Programa del sistema de comunicaciones (interno y externo) en caso de siniestro.
  • Programa de actuación en caso de incendio (con el rol de cada participante interno o externo).
  • Programa de asistencia médica de urgencia.
  • Programa de evacuación (estableciendo ordenes de salida de los huéspedes, para hacer el proceso más efectivo).
  • Programa de actuación con el Huésped durante y luego del siniestro a fin de evitar situaciones de pánico.
     
El sistema de seguridad contra incendio no debe descuidar ante un siniestro el sistema integral de seguridad del edificio, ya que esta circunstancia puede ser aprovechada para cometer hechos delictivos por terceros.
 
Podemos plantear la hipótesis general que no encontramos en la mayoría de los establecimientos de alojamiento un PLAN DE SEGURIDAD INTEGRAL de personas y bienes. Se detectan ciertas pautas generales de comportamiento en los establecimientos de alojamiento que deben ser tomadas en cuenta:
 
  • Existe un concepto inconsciente observado en el prestador de servicio que dice "a mi no me va a ocurrir", por lo cual no se implementan las pautas de prevención y mantenimiento del sistema contra incendio tanto técnico (por ejemplo falta de control de las instalaciones -bocas de incendio-) como humano.
  • En el personas existe el aggiornamiento o acostumbramiento -porque nunca ocurre un incendio-, por lo que se pierde u olvidan las pautas de actuación  ante la ocurrencia del hecho. Esto se detecta en el nivel gerencial como en los empleados del establecimiento relacionados al tema (por ejemplo ubicación y uso de materiales de extinción, utilización de materiales de instalaciones fijas, evacuación de sectores parciales o evacuación general, atención paramédica, etc.)
  • No se detecta en general un conocimiento del personal sobre psicología del huésped en caso de siniestros como por ejemplo ni de manejo la voz o de lenguaje gestual o corporal a fin de evitar escenas de pánico y descontrol.
  • No se implementan tareas de mantenimiento y revisión de las instalaciones contra incendio periódicamente (por ejemplo bocas de incendio).
  • Desconocimiento de las disposiciones municipales sobre seguridad contra incendios.
  • No se realizan tareas de capacitación y entrenamiento de la dotación propia contra incendios, ni de actuación del personal en general ni de actuación con otros organismos -bomberos- a fin de mantener la capacidad de respuesta ante una alarma o incendio.
  • No existe un Programa de manejo de la información a los medios a fin de dar la información correcta del hecho acaecido y contribuir a posicionar la imagen del establecimiento en el mercado luego del siniestro.
Es importante siempre implementar un Sistema de Auditoria de Vulnerabilidad Integral del establecimiento a fin de evitar las imprevisiones que llevan inevitablemente a la improvisación y en muchos casos a hechos lamentables y negativos en cuento a perdidas de vidas, de bienes y de imagen en el mercado para el establecimiento.
 
Luis Grünewald
 

 
GASTRONOMIA TIPICA: un producto de valor competitivo
 
Este producto generalmente complementario en la motivación de la demanda al definir el destino, se caracteriza por su importancia como parte de la oferta recreativa. La oferta de este producto en cada destino es variada, por ejemplo se destacan como las más significativas:
 
1- Fast food -el mayor exponente es la hamburguesa-
2- Etnicos -de acuerdo a cada colectividad-
3- Típica -tradicional y criolla-
4- Temáticos -músicos, mimo, humor, etc.-.
5- Regional -comida característica de la zona-
6- Otros
 
El objetivo competitivo de la oferta gastronomica de un establecimiento hotelero es determinar una identidad gastronomica en el mercado y que cada hotel a su vez sea único en un lugar de prestigio.
 
Se debe propender en cada destino a establecer concensuadamente con los prestadores gastronómicos y de alojamiento, la "GASTRONOMIA TIPICA DEL DESTINO" , por ejemplo si hablamos del municipio de  Suchitoto en El Salvador deberíamos promover:
 
1- El desayuno de Suchitoto
2- La merienda de Suchitoto
3- La comida de Suchitoto
4- La boca  de Suchitoto
 
Esto permitirá a partir de una estrategia de comunicación establecer un movimiento en la región hacia el sector comercial gastronomico que paralelamente permitirá generar una actividad turística alrededor del producto:
 
1- Eventos gastronómicos - La fiesta de la comida tradicional de Suchitoto-
2- Congresos de gastronomía
3- Capacitación -conferencias, cursos de cocina regional, etc.-
 
Se debe potencializar este producto a partir de las tres premisas básicas de alta valoración consciente e inconsciente por parte de la demanda: ORIGINALIDAD, CALIDAD Y PRECIO ACCESIBLE.
 

HUMOR
 
Llega un turista extranjero a un hotel. En la recepción se encuentra con un pequeño perrito aparentemente inofensivo.
Le pregunta al recepcionista:- Su perro muerde?
 
-      No! mi perro no muerde.
 
Entonces el turista se inclina  para acariciar al pichicho, pero resulta que lo empieza a morder insistentemente. Cuando se logra deshacer de la terrible bestia, le reclama al recepcionista:
 
-   Pero no era que su perro no mordía?
 
- Sí, pero ese no es mi perro.
 
MORALEJA.
DE SIEMPRE LA INFORMACION CORRECTA Y EXACTA
 

 
NOTICIAS APARECIDAS
 
ES LA CADENA HOLIDAY INN
Un hotel perdona a los huéspedes que roban las toallas como souvenir

THE WASHINGTON POST. ESPECIAL. TRADUCCION DE SILVIA S. SIMONETTI
 
La cadena de hoteles Holiday Inn quiere saber cuál fue el destino que tuvieron las 500.000 toallas que los huéspedes se roban anualmente de sus 2.638 hoteles y lanzó una campaña en todo el mundo.

No es que la cadena esté buscando a los que se llevan las toallas para sancionarlos. La cadena hotelera sólo desea utilizarlos para realizar una promoción internacional.

Por eso, Holiday Inn concedió ayer una "amnistía" a los huéspedes ladrones. A cambio de ese perdón, quiere conocer cómo usaron las toallas que se llevaron de los hoteles de la cadena en todos estos años.

Por cada historia compartida, el Holiday Inn va a donar un dólar a un centro de caridad que fundó en 1986. Esa institución ayuda a chicos que padecen enfermedades terminales.

La cadena pidió a los huéspedes que incluyan sus historias en el sitio web del Holiday Inn. Se van a aceptar relatos hasta fines de setiembre.

Los huéspedes que aporten las mejores 25 historias recibirán como premio una toalla de souvenir de edición limitada del Holiday Inn.

Cientos de historias

Hubo una fuerte respuesta a la convocatoria lanzada por la cadena hotelera: en apenas horas se habían recibido cientos de historias vía Internet.

Un hombre, por ejemplo, contó haberse llevado una toalla de un hotel Holiday Inn en Monterrey, México, como recuerdo de su primera noche de luna de miel. El hombre confesó haber perdido después a su mujer, pero dijo que todavía conserva la toalla.

Cada toalla, tres dólares

Mark Snyder, vicepresidente de administración de esta cadena hotelera, reveló que cada toalla perdida le cuesta al hotel cerca de tres dólares.

El directivo admitió que, de todas maneras, al Holiday Inn no le importa que la gente se lleve las toallas. Snyder agregó que la mayoría de los huéspedes sienten que las toallas son parte del costo de su estadía y que ésa es la razón por la cual se las llevan.

Recuerdos de Buenos Aires

En Buenos Aires, algunos de los turistas que eligen el Abasto Plaza Hotel -cinco estrellas- parecen tener cierta debilidad por las toallas faciales. En promedio, se llevan cinco por día.

"En segundo lugar, lo que más desaparece son los controles remoto de los televisores", comentó el gerente del departamento de amas de llave, Claudio Metz.

"En general, cuando se le consulta al huésped por algún objeto que falta, suele abrir su maleta y, al encontrar algo que no es suyo, se pregunta: '¿Cómo llegó esto acá?' ", comentó Metz.

Ante la consulta sobre el robo de toallas u otros elementos, varios hoteles aseguraron a Clarín que no sufren este problema o bien que no llevan registros. Entre los consultados figuran: Emperador, Marriot Plaza Hotel, Four Seasons y Claridge, entre otros.tan cómodo que pensó que era suyo", comentó Metz.

Ante la consulta sobre el robo de toallas u otros elementos, varios hoteles de primer nivel aseguraron a Clarín que no sufren este problema o bien que no llevan registros.

Entre los hoteles consultados figuran: Hotel Emperador, Marriot Plaza Hotel, Four Seasons ("pese a tener todo el equipamiento italiano", especificaron), y Claridge, entre otros. Incluso el mismo Holiday Inn Express, de Puerto Madero, negó tener el mismo problema que la cadena central.

DIARIO CLARIN - ARGENTINA - 1 DE SEPTIEMBRE DE 2003


 
PROXIMAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA
 
Septiembre 2003
 
3 de septiembre
 
-          Taller sobre Cultura Turística - Nicaragua
-          Seminario sobre Administración Hotelera - El Salvador
 
11 de septiembre
 
-          Presentación del Programa de Asistencia a Pequeños Hoteles a la Cámara de Turismo de Costa Rica - CANATUR.
 
18 - 19 de septiembre
 
-          Presentación del PAPH al Banco Interamericano de Desarrollo, BID en Panamá.
-          Presentación del PAPH a la Cámara de Turismo de Panamá, posibilidades de alianza estratégica en capacitación.
 
22 - 26 de septiembre
 
-          Reunión del Comité Técnico y de Enlace del PAPH - Sarapiquí, Costa Rica.
-          I Reunión de Grupo Empresarial de Apoyo al PAPH, Sarapiquí, Costa Rica.
 
23 - 25 de septiembre
 
-  Seminario: Administración de Pequeños Hoteles, Managua, Nicaragua.
 

Para dar opiniones, sugerencias y aportes dirigirse a:
FUNDACION TURISMO PARA TODOS
 

PROGRAMA DE ASISTENCIA A PEQUEÑOS HOTELES DE CENTROAMERICA

Es un programa del Consejo Centroamericano de Turismo-Sistema para la Integración Centroamericana- SICA auspiciado por la Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo-AICD, Unidad Intersectorial de Turismo, Organización de Estados Americanos, OEA.

Objetivos

Con el objetivo general de contribuir al desarrollo de un turismo sostenible en la región, se propone:

  • Fortalecer la competitividad y prácticas de negocios.
  • Desarrollo de alianzas y encadenamientos.
  • Asistencia de recursos humanos para: capacitación gerencial y mercadeo.
  • Capacitación y asistencia en el uso de nuevas tecnologías, posicionamiento y actualización del producto.
  • Incremento de la oferta turística y de multidestino.
  • Incremento en las tasas de ocupación.
  • Costos más bajos de operación.
  • Promoción de Certificados de Sostenibilidad acordes con la realidad y diversidad del sector.

 
Instituto Costaricense de Turismo
Victor Ramirez  Montero
Jefe Departamento de Coordinacion
 
Instituto Panameño de Turismo
Yamina Cover de Castillero
Directora de Capacitación
 
Instituto Nicaraguense de Turismo
Tania Castro
Coordinadora de la Micro y Pequeña Empresa Turística
 
Instituto Hondureño de Turismo
Tatiana Siercke Nüñez
Gerente de Planeamiento y Desarrollo
 
Corporación Salvadoreña de Turismo
Elena de Rivera
Gerente de Planificación
 
Instituto Guatemalteco de Turismo
María Eugenia Escobar
Jefe Departamento Fomento
 

Organización de Estados Americanos -OEA-
Consejo Centroamericano de Turismo
- Sistema para la Integración Centroamericana-
 
Gonzalo Aguirre
Coordinador Regional
 
Este mensaje se envía con la intención de promover las actividades del Programa de Asistencia a Pequeños Hoteles de Centroamerica.
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info@turismoaccesible.com.ar y será removido de la lista.